Jerman: Pertumbuhan kolektif yang Kuat untuk Mendukung Konsumsi – Deutsche Bank

Marc Schattenberg dari Deutsche Bank menganalisis putaran upah Jerman 2026, mencakup sekitar 10 juta karyawan di sektor publik, ritel, grosir, kimia, dan permesinan. Bank memprakirakan pertumbuhan upah kolektif mendekati 3,0% pada 2026 dan 2027, naik dari perkiraan 2,7% pada 2025, dengan kenaikan yang lebih tinggi di sektor publik dan dukungan berkelanjutan untuk konsumsi pribadi seiring meredanya inflasi.

Perundingan kolektif diperkirakan tetap kuat

"Untuk tahun 2026 dan 2027, kami memprakirakan pertumbuhan upah kolektif hampir 3,0% per tahun, naik dari perkiraan 2,7% pada 2025. Meskipun hasil yang sedikit lebih kuat diharapkan terutama di sektor publik, serikat pekerja di industri yang secara struktural tertekan kemungkinan akan memprioritaskan keamanan pekerjaan daripada kenaikan gaji. Di sektor ritel dan perdagangan grosir yang padat tenaga kerja, tekanan pada golongan upah yang lebih rendah dapat muncul akibat kenaikan 8,4% dalam upah minimum yang berlaku sejak Januari."

"Serikat pekerja biasanya memasuki negosiasi dengan tuntutan yang kuat untuk kenaikan gaji, tetapi ini tidak sepenuhnya terpenuhi pada akhirnya. Rata-rata selama 10 tahun, tingkat penegakan serikat pekerja sekitar 45%. Untuk tuntutan ver.di sebesar 7% di sektor publik, ini akan menyiratkan tingkat penyelesaian sekitar 3,2%."

"Polanya perkembangan upah kolektif, baik dengan maupun tanpa pembayaran satu kali, diperkirakan akan kembali normal. Ini mengikuti periode pada 2024 dan 2025 di mana hal itu sangat terdistorsi oleh efek dasar yang substansial akibat bonus inflasi yang dermawan. Efek dasar yang kuat kemungkinan telah menekan pertumbuhan upah kolektif secara keseluruhan menjadi perkiraan 2,7% pada 2025."

"Dalam konteks ini, prakiraan kami untuk pertumbuhan upah kolektif keseluruhan sebesar 2,9% pada 2026 mencerminkan moderasi. Model upah ini didasarkan pada laju perubahan inflasi inti, pengangguran, pertumbuhan produktivitas, dan pertimbangan kelompok perundingan kolektif yang sangat besar."

"Perkembangan upah kolektif dan kenaikan upah minimum (di mana juga ada kesepakatan spesifik industri) bersama-sama menentukan perkembangan yang disebut sebagai pendapatan efektif atau gaji kotor per karyawan. Karena kenaikan signifikan dalam upah minimum yang ditetapkan pada 2026 dan kenaikan lain sebesar 5,0% yang sudah ditetapkan untuk 2027, gaji kotor agregat akan naik sebesar 3,7% dan 3,4% pada 2026 dan 2027 masing-masing. Ini, bersama dengan inflasi yang lebih lemah, kemungkinan akan mendukung konsumsi pribadi."

(Artikel ini dibuat dengan bantuan alat Kecerdasan Buatan dan ditinjau oleh seorang editor.)